2020年12月30日中午12点，在不平凡的2020年步入尾声之际，同济大学工程实践中心组织全体教职工在会议室举办2021年元旦教职工代表座谈会，与会各位教职工代表一起回顾2020，共谱2021年新华章。
这次座谈会由中心主任程宏老师主持，有16名教职工代表参加会议，整体气氛轻松融洽。茶话会上，程宏主任简单地总结了2020年的中心发展状况，讲述了中心在线上课堂、教学理念、课程方式及师资建设等方面的探索，以及中心在教学硬件和软件上的提升。程主任反思了2020年中心工作的短板，也提出了中心明年的发展重点，欢迎大家多提宝贵意见，随时监督，及时沟通。
俞光辉老师接力发言，转述了学生们向他反映课堂考核打分差异过大的问题，称自己在这一年疫情中，深深地体会到作为一名同济教师的重任。青年教师杨晓圆老师在会上表达了自己一直以来对学生上课状态的担忧，指出了学生创新制作过程中因“拖延症”引起的各种堆积问题。高凤娟、李慧敏等青年教师也陆续谈到了自己在教学过程中遇到的现象以及发现的问题，与大家一起讨论。还有不少教师表达了对学生学习主动性的担忧，教职工代表们就此现象深入地探讨了如何调动学生学习情绪、引导学生学习热情。
茶话座谈时间过得很快，讨论的话题也从学生情绪的引导到传统工艺教学的把控，到学生劳动习惯的培养，再到创新制作的深度，话题的方方面面都是围绕着如何培养学生和提高教学质量。在会上，无论是老教师还是青年教师，都畅所欲言，立足于培育中国社会主义新型创新人才，一起讨论问题的解决方案，共谋中心的长足发展。
通过座谈会，中心了解了教职工代表们的诉求，以及对教学改革的关注。大家畅所欲言，热烈讨论，为中心未来发展献计献策，相信2021年中心会发展得更好！
